お問い合わせ
その他
「人材紹介（直接雇用）」が向いているケース：コスト回収と組織化
ITエンジニア採用のデメリットを包み隠さず解説。文化摩擦・離職リスクを最小化する対策
外国人社員の「住民税・所得税」の基本。帰国時の徴収トラブルを防ぐための税務ガイド
在留資格更新許可申請書の「任意提出書類」はどう書く？不許可を防ぐための例文とポイント
【ビザ不許可リスク】外国人の社会保険未加入は「一発アウト」の時代へ。正社員・アルバイトの判断基準をプロが解説
【新卒採用の罠】留学生エンジニアが「4月1日」に働けない！？在留資格変更のデッドラインと「空白期間」の防ぎ方
【採用競争に勝つ】高度専門職ビザは最強のリテンション策。優秀なエンジニアを「最短1年」で永住権へ導くプロの戦略
無料で使える「外国人雇用契約書」の雛形と注意点。日本人用を流用する「3つの致命的リスク」とは？
