利用規約

第1条（適用）

本規約は、株式会社ディースパーク（以下「当社」）が運営する 「グローバルIT採用ナビ」（以下「本サイト」）の利用条件を定めるものです。
本サイトを利用するすべての方（企業担当者・求職者・候補者を含み、以下「利用者」）は、 本規約に同意の上、本サイトを利用するものとします。

第2条（目的）

本サイトは、在留資格「技術・人文知識・国際業務（以下「技人国」）」などに基づき 日本での就労を希望する外国人IT人材と、採用を希望する日本企業との マッチング支援を目的としています。
当社は、求人情報・候補者情報の提供、面談調整、在留資格申請に関する支援、 入社後の定着支援等のサービスを通じて、双方の円滑な採用活動を支援します。

第3条（禁止事項）

• 法令または公序良俗に反する行為
• 虚偽または不正確な情報を登録・送信する行為
• 第三者または当社の権利・利益を侵害する行為
• 本サイトを通じて入手した情報を、営利・転用目的で無断利用する行為
• 当社の運営を妨害する行為、または当社の信用を損なう行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第4条（サービスの提供）

• 本サイト上に掲載される求人情報・候補者情報は参考情報であり、 最終的な採用・雇用契約の成立を保証するものではありません。
• 当社は、企業・候補者双方からの依頼に基づき、人材紹介・採用支援サービスを提供しますが、 採用可否の最終判断は企業および候補者の意思決定によるものとします。
• 在留資格の取得可否や審査結果については、最終的に出入国在留管理庁等の判断により決定されるものであり、 当社はその結果を保証しません。

第5条（契約の成立および手数料）

当社の紹介により企業が候補者を採用した場合、当社と企業との間で締結する 人材紹介契約書に基づき、所定の紹介手数料が発生します。
契約条件、料金、支払い方法等の詳細は、各契約書に定める内容に従うものとします。 候補者側に対する費用負担の有無についても、適用法令および契約内容に基づき取り扱います。

第6条（免責事項）

• 当社は、候補者の経歴・資格・スキル等について、提出書類やヒアリング等に基づき 確認に努めますが、その完全性・正確性を保証するものではありません。
• 通信障害、システムトラブル、天災地変、外部サービスの不具合その他の事由により 利用者に損害が生じた場合でも、当社は、その責任を負わないものとします。
• 本サイトからリンクされた外部サイト・求人・記事等の内容について、 当社は一切の責任を負いません。

第7条（登録情報および個人情報の取り扱い）

当社は、利用者から取得した情報を、採用支援・マッチング・各種連絡業務の目的のみに利用します。
個人情報の取り扱いは、別途定める プライバシーポリシー に従うものとします。

第8条（規約の変更）

当社は、必要と判断した場合、利用者への事前通知なく本規約を変更することができます。
変更後の規約は、本サイト上に掲載された時点より効力を生じるものとし、 その後も本サイトを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

第9条（サービスの停止・終了）

当社は、システム保守、法令改正、天災地変、社会情勢の変化、その他運営上必要と判断した場合、 事前の予告なく本サイトの全部または一部を一時停止または終了することがあります。
これにより利用者に損害が生じた場合でも、当社は一切の責任を負いません。

第10条（準拠法および管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とします。
本サイトの利用または本規約に関して当社と利用者の間で紛争が生じた場合、 当社本店所在地を管轄する東京地方裁判所を 第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

最終改定日：2025年10月31日